ETHIKKODEX
Einführung
ICanali SpA ist seit 1934 führendes Unternehmen in der Herstellung von Luxus-Maßbekleidung und Anhänger typisch italienischer männlicher Eleganz. Es fördert die Handwerkstradition und Made in Italy und konzentriert sich dabei auf die Qualität der Stoffe, die Liebe zum Detail sowie auf die ständige Innovation und Kreativität seiner Modetradition.
Das Unternehmen erkennt die Würde der Person und den Respekt vor Menschen und Regeln als Grundwerte durch ein Verhalten an, das auf Ehrlichkeit, Integrität, Loyalität, Korrektheit und gegenseitigem Vertrauen basiert.
Das Unternehmen ist fest davon überzeugt, dass Ethik ein wesentliches und unverzichtbares Element seiner Geschäftstätigkeit darstellt, und hält es für angemessen, diesen Verhaltenskodex („Ethikkodex“) zu verabschieden und zu verbreiten, mit dem die Körperschaften, das Management, die Mitarbeiter und alle Beteiligten zusammenarbeiten Jeder Weg zu den Aktivitäten des Unternehmens („Empfänger“) muss im Rahmen seiner Kompetenzen, Funktionen und Verantwortlichkeiten eingehalten werden. Die Grundsätze dieses Kodex müssen alle inspirieren, die für das Unternehmen arbeiten, und in keinem Fall ist ein Verhalten, das gegen dieses Prinzip verstößt, gerechtfertigt, selbst wenn es im Interesse des Unternehmens handelt.
Der Ethikkodex ist kein unveränderliches Dokument. Das Unternehmen kümmert sich um die Aktualisierung aufgrund von Änderungen in der Organisation, dem Kontext, in dem es tätig ist, und der aktuellen Gesetzgebung.
Allen Mitarbeitern von Canali S.p.A. sind Kenntnisse und der Respekt vor den Inhalten des Ethikkodex erforderlich. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil der vertraglichen Verpflichtungen des Personals gemäß Artikel 2104 des Bürgerlichen Gesetzbuchs und der Verpflichtungen der Direktoren gemäß Artikel 2104 des Bürgerlichen Gesetzbuchs. 2392 c.c.
Das Personal muss die Regeln des Ethikkodex einhalten und Verstöße gegen die darin festgelegten Grundsätze unverzüglich seinen Vorgesetzten und / oder der Aufsichtsbehörde gemäß Art. 3 melden. 27 dieses Ethikkodex, ernannt gemäß Gesetzesdekret 231/01.
Die Verabschiedung interner Verfahren ist Ausdruck des Engagements des Unternehmens zur Verhinderung von Verhaltensweisen, die durch das Gesetzesdekret vom 8. Juni 2001 n sanktioniert wurden. 231 (Verwaltungshaftung juristischer Personen, die von einer Straftat abhängig sind).